Question

校园招聘的五大原则是什么?校园招聘的流程及方法包括哪些?

Answer 1

问：校园招聘的五大原则是什么?校园招聘的流程及方法包括哪些?

答：亲亲 校园招聘的五大原则是什么 1、双向选择原则2、效率优先原则3、发展潜力原则4、确保质量原则5、按需招聘的原则

答：亲亲 校园招聘的流程及方法包括哪些?1、确定招聘计划 收集各部门的需求并形成招聘计划表，明确目标学校的学生数、专业、招聘目标数、工作人员 2、取得校园招聘资格 首先需要盘点校招资源，包括盘点本地学校数，周边学校数，公司数；其次联系目标学校，找到决定人，进行公关，去的招聘资格，最后要确定校招日期。 3、发布校园招聘广告 包括但不限于公司海报、横幅、广告、赞助宣传、校园大使建立微信群协助宣传、与相关老师联系，帮忙在群里宣传、通过相关校园网站发布广告等

答：4、宣讲会/双选会准备 提前准备好场地和工作人员，提前准备好宣讲工作，准备好应付各种突发情况，提前准备好到场学生。 5、校招宣讲PPT提前演练好，做好场面控制，做好学生过多或者过少等极端情况的紧急预案。6、校园招聘面试简历筛选、笔试、面试。7、校园招聘录用宣布录用、发放offer、签订三方。 8、学生报到工作约定报到日期、报到人员、报到车次

答：亲亲 校园招聘的形式校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动。企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。

问：谢谢哈，非常好