员工为什么要跳槽

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摘要 您好,很高兴为您解答。企业的工资和待遇达不到员工的期望:比如薪资、奖励、津贴等薪资待遇,是员工工作的基本要求,是员工安顿下来的基础。企业对员工的重视程度没有达到员工的期望:选择跳槽是不满足于现状的,是要找到新的出路,以便更好地发挥自己的特长和才能,以便跳槽的地方能够得到重视。
咨询记录 · 回答于2022-09-09
员工为什么要跳槽
您好,很高兴为您解答。企业的工资和待遇达不到员工的期望:比如薪资、奖励、津贴等薪资待遇,是员工工作的基本要求,是员工安顿下来的基础。企业对员工的重视程度没有达到员工的期望:选择跳槽是不满足于现状的,是要找到新的出路,以便更好地发挥自己的特长和才能,以便跳槽的地方能够得到重视。
薪水是对公司忠诚的最重要的因素。 优惠待遇是吸引员工的磁石,是使员工能够安心工作的基础,工资不吸引人,员工天生“三心二意”,“左顾右盼”,尤其是周边同类行业,企业的工资处于领先地位,但该企业拖拖拉拉,有条件,员工自然会选择工作迁移的事情。
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