工作超过两年没有签订劳动合同，可以申请双倍工资赔偿吗？
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可以。
双倍工资最多可支付11个月，用人单位向劳动者每月支付双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订劳动合同的前一日。自用工之日起满一年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日都应支付双倍工资，满一年的当日就变成了已经签订了无固定期限合同。
咨询记录 · 回答于2021-11-28
工作超过两年没有签订劳动合同，可以申请双倍工资赔偿吗？
可以。双倍工资最多可支付11个月，用人单位向劳动者每月支付双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订劳动合同的前一日。自用工之日起满一年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日都应支付双倍工资，满一年的当日就变成了已经签订了无固定期限合同。
好的，那需要什么证明吗？直接去仲裁协会就行吗？还是需要请个律师
需要证据，比如工作服，工牌，考勤记录，工资打卡记录
我和老板有聊天记录，和他给我开工资的转账记录行吗？
还有保险也没给我交，可以申请补偿吗？
我离职的时候家里有急事，2个多月工资没开，但是当时我走的急，挺不好意思的，说不要了，现在还能要出来吗？
一起要求赔偿
第一，工资。第二，社保。第三，双倍工资
好的
OK
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