江西10级工伤赔偿标准一览表
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江西10级工伤赔偿标准一览表：
江西10级工伤赔偿标准一览表：
一级工伤赔偿标准：
1. 伤残津贴，按月发放，标准为本人工资的90%；
2. 一次xing伤残补助金，标准为27个月本人工资。
二级工伤待遇：
1. 伤残津贴，按月发放，标准为本人工资的85%；
2. 一次xing伤残补助金，标准为25个月本人工资。
三级工伤待遇：
1. 伤残津贴，按月发放，标准为本人工资的80%；
2. 一次xing伤残补助金，标准为23个月本人工资。
四级工伤待遇：
1. 伤残津贴，按月发放，标准为本人工资的75%；
2. 一次xing伤残补助金，标准为21个月本人工资。
五级工伤待遇：
1. 伤残津贴，按月发放，标准为本人工资的70%；
2. 一次xing伤残补助金，标准为18个月本人工资；
3. 一次xing伤残就业补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准为上年度职工月平均工资的18倍；
4. 一次xing工伤医疗补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准同上。
六级工伤待遇：
1. 伤残津贴，按月发放，标准为本人工资的60%；
2. 一次xing伤残补助金，标准为16个月本人工资；
3. 一次xing伤残就业补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准上年度职工月平均工资的15倍；
4. 一次xing工伤医疗补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准同上。
七级工伤待遇：
1. 一次xing伤残补助金，标准为13个月本人工资；
2. 一次xing伤残就业补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准为上年度职工月平均工资的12倍；
3. 一次xing工伤医疗补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准同上。
八级工伤待遇：
1. 一次xing伤残补助金，标准为11个月本人工资；
2. 一次xing伤残就业补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准为上年度职工月平均工资的9倍；
3. 一次xing工伤医疗补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准同上。
九级工伤待遇：
1. 一次xing伤残补助金，标准为9个月本人工资；
2. 一次xing伤残就业补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准为上年度职工月平均工资的6倍；
3. 一次xing工伤医疗补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准同上。
十级工伤待遇：
1. 一次xing伤残补助金，标准为7个月本人工资；
2. 一次xing伤残就业补助金（未提供具体金额）。
咨询记录 · 回答于2024-01-04
江西10级工伤赔偿标准一览表
江西10级工伤赔偿标准一览表：
一级工伤赔偿标准
1. 伤残津贴：按月发放，标准为本人工资的90%
2. 一次xing伤残补助金：标准为27个月本人工资
二级工伤待遇
1. 伤残津贴：按月发放，标准为本人工资的85%
2. 一次xing伤残补助金：标准为25个月本人工资
三级工伤待遇
1. 伤残津贴：按月发放，标准为本人工资的80%
2. 一次xing伤残补助金：标准为23个月本人工资
四级工伤待遇
1. 伤残津贴：按月发放，标准为本人工资的75%
2. 一次xing伤残补助金：标准为21个月本人工资
五级工伤待遇
1. 伤残津贴：按月发放，标准为本人工资的70%
2. 一次xing伤残补助金：标准为18个月本人工资
3. 一次xing伤残就业补助金：在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准为上年度职工月平均工资的18倍
4. 一次xing工伤医疗补助金：在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准同上
六级工伤待遇
1. 伤残津贴：按月发放，标准为本人工资的60%
2. 一次xing伤残补助金：标准为16个月本人工资
3. 一次xing伤残就业补助金：在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准上年度职工月平均工资的15倍
4. 一次xing工伤医疗补助金：在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准同上
七级工伤待遇
1. 一次xing伤残补助金：标准为13个月本人工资
2. 一次xing伤残就业补助金：在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准为上年度职工月平均工资的12倍
3. 一次xing工伤医疗补助金：在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准同上
八级工伤待遇
1. 一次xing伤残补助金：标准为11个月本人工资
2. 一次xing伤残就业补助金：在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准为上年度职工月平均工资的9倍
3. 一次xing工伤医疗补助金：在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准同上
九级工伤待遇
1. 一次xing伤残补助金：标准为9个月本人工资
2. 一次xing伤残就业补助金：在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准为上年度职工月平均工资的6倍
3. 一次xing工伤医疗补助金：在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准同上
十级工伤待遇
1. 一次xing伤残补助金：标准为7个月本人工资
工伤认定程序如下：
1. 首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。
2. 填写一份工伤申请表，准备好sfz复印件和疾病证明书。
(1) 如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字，盖单位公章。待社保工作人员调查后出工伤认定书。如认定为工伤，就可报销相关治疗费用。
(2) 另外一种是单位不同意认定工伤，则由被申请单位提供不是工伤证据，社保机构会根据被申请单位提供证据认定是否是工伤。
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