Question

工伤赔偿的处理步骤

Answer 1

问：工伤赔偿的处理步骤

答：亲您好，很高兴为您解答。工商赔偿的处理步骤：步骤一：工伤认定程序职工或其职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。对于是否存在劳动关系有争议的，可以申请劳动仲裁。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。对于工伤认定，不服的可以依法申请行政复议；对行政复议不服的，可以依法提起行政诉讼。步骤二：劳动能力等级鉴定程序职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

答：申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。关于工伤医疗待遇，分为工伤医疗待遇，工伤伤残待遇，工亡待遇。具体以后再做介绍。步骤三：工伤索赔程序工伤的劳动能力等级鉴定后，相应工伤待遇一般可以量化，即可协商赔偿。协商不成的，可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁裁决不服的，双方可依法向法院起诉。诉讼程序同普通民事诉讼程序。

问：您好工人因给老板装修时发生事故，工人摔的脚骨折，老板应该承担什么费用

答：对于工伤的赔偿要分为两种情况：1、你所工作的企业没有按月为你缴纳了工伤保险。2、你所工作的企业为你按月缴纳工伤保险。针对第一种情况，那么经过你与企业的协商或者由人民法院来判决企业需要支付你什么赔偿，一般来说都会有医药费的赔偿，误工费的赔偿，在医院的住宿以及食补的费用，具体还要添加什么赔偿也是需要看具体工伤的情况来定的，但是这种就是企业承担全责。如果是第二种情况的话，那么当你因为工伤治疗的时候，企业只需要为你支付在你停止工作的这段时间的工资，如果因为工伤到达了伤残的地步，企业还需要为你每个月支付伤残的补贴，但是这里的伤残补贴需要受到工伤的人的伤残等级达到了5级或者6级，如果因为工伤导致人不能够继续工作的，还需要赔偿一次性的伤残补助。另外的赔偿通过《社会保险法》的规定，是由当地的工伤保险基金中来赔偿的。具体赔偿内容有以下几种：1、因为工伤产生的医药费和治疗费。2、因为工伤必须要住院所产生的伙食费和住宿费。3、如果因为工伤导致工作人员的人身伤害不能在这个医院医治需要转院的，在转院的途中所产生的交通费、伙食费以及住宿费。4、因为工伤导致当事人受到了较严重的伤害必须要借助伤残辅助器来行动的，还需要赔偿伤残辅助器的费用。5、如果因为工伤导致工作人员在自己生活时不能够自理的，需要经过劳动能力鉴定委员会的判断，当他们确认之后，就会赔偿应有的生活陪护费。6、因为工伤导致伤残的，还需要赔偿一次性的伤残赔偿金，并且如果你的伤残等级在1到4级之间，那么工伤保险基金还需要每月为你支付伤残的补贴。7、因为工伤的原因导致工作人员不能够继续在这个工作岗位上继续工作的，需要解除劳动合同的，工伤保险基金还需要支付该工作人员一次性的医疗补助费用。8、因为工作原因，直接导致工作人员死亡的，还需要为该工作人员的直系亲属提供丧葬补助费用以及对他们的抚恤费用。9、在对因为工伤导致伤残的，需要去劳动能力鉴定委员会鉴定所产生的费用。