Question

辞职了,公司说工资要到下一个月拿,怎么办？

Answer 1

问：辞职了,公司说工资要到下一个月拿,怎么办？

答：亲亲您好，辞职了,公司说工资要到下一个月拿,怎么办？为您解答：辞职后的工资,如果原公司说等到下个月才能拿,那么你们之间看有没有这个协议,如果有这个月工协议,那么就按照协议上的这个要求去做,如果没有的话,那么就和公司进行协商。如果协商不成可以去当地劳动仲裁委员会申诉的

答：因为工资都是打银行卡的，您可以跟公司协商结清，如果不能的话只能等下个月结清了哦，因为一般都是次月结清上个月的工资的呢~

问：在工厂离职到期了，然后现在想走人，然后她说工资下个月再发，怎么搞？

答：您好，您这边入职的时候应该是有签订劳务合同的，上面有标明发工资的日期吗，如果没有的话现在不给您结清，您这边可以申请劳务仲裁的哦，如果合同中有标明发工资的时间的话，那就只能等到发工资的日期领取了哦

问：问题是我离职到期了啊

答：离职是需要提前一个月去申请的，但是工资的发放是跟签订的合同有关的哦，如果是大型工厂财务发工资的话没办法 单独发一个人的，只能等到了发工资日期才能结清全部工资， 如果您那边是私人工厂的话可以跟老板协商离职日期发放的哦~

问：是啊，问题是我也提前了啊

答：您好，员工离职是需要跟您合同走的哦，您可以看一下您当时的合同，离职是提前一个月申请，但是发放工资是否需要按照合同的呢，签订了劳务合同都是 要根据劳务合同办理的哦~

答：辞职了工资一般是立马结清的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资，不得有克扣或者无故拖欠等行为。（但双方如果对支付事项另有约定的，也可按其约定来执行。）

问：但是呢，离职到时间了，她又说工资下个月才能发

答：亲您好，工厂和公司发放工资都是次月发放上个月的工资的，不会是因为离职而改变的哦，除非是 您这边没有签订劳务合同，可以要求用人单位马上发放工资的哦~

问：这怎么搞

答：《《工资支付暂行规定》》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。《《工资支付暂行规定》》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

问：不怎么明白你的意思

答：您这边如果有合同的话就需要按照合同规定的时间来发放工资的呢，就是下一个月领取本月的工资的哦

答：您当时上班有签订劳务合同的吗 亲