Question

10月份写的辞职单，写了申请时间，没有写离职时间，这份辞职单有效吗，实际情况是又没有辞职，但是单子寄到公司了，然后店铺今年二月底自己关掉了，我没有补偿，这个对申请劳动仲裁有影响吗

Answer 1

问：10月份写的辞职单，写了申请时间，没有写离职时间，这份辞职单有效吗，实际情况是又没有辞职，但是单子寄到公司了，然后店铺今年二月底自己关掉了，我没有补偿，这个对申请劳动仲裁有影响吗

答：没有写离职的固定时间只要是提前30天30天之后离职就有效。

答：如果是试用期，提前三天不需要审批就可以离职。

答：但是这种情况自己要求的辞职没有补偿。

答：如果你没有正常的进行考勤确认以及离职交接会有一定的影响。

问：实际没有离职，就是意气用事写的，后期没有走，但是这个单子寄到公司了，后期所有的考勤都有，工资也是正常发的

答：这种情况发生效用相当于提出离职。

答：具体根据公司实际的处理方式，如果公司认定你离职是有效的，如果进行离职审批就是有效的，如果没有进行离职，审批无效，具体要根据实际情况。

问：那申请劳动仲裁也没有用吗

答：申请劳动仲裁有用，但是具体要根据你实际证据来进行判断，因为你题目当中没有描述清楚你可以补充留言。