浙江交工集团正式工和合同工区别
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1. 待遇不同：
* 合同工的工资由用人部门内部经费发放，普遍较低。
* 正式工的工资由国家财政保障，相对稳定且工资较高，退休后待遇好。
2. 工作权限不同：
* 合同工在日常工作中是协助执法。
* 正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。
3. 签署劳动合同的单位不同：
* 正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。
* 合同工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。
咨询记录 · 回答于2024-01-06
浙江交工集团正式工和合同工区别
好的
1. 待遇不同：
合同工的工资是用人部门内部经费发放，普遍较低。
正式工的工资由国家财政保障，相对稳定且工资较高，退休后待遇好。
2. 工作权限不同：
合同工在日常工作中是协助执法。
正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。
3. 签署劳动合同的单位不同：
正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。
合同工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。
浙江交工正式员工需要去他们单位实习最低1年以上实习期，实习满就可以转正
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