Question

公司的工资是按21.75天算的，请假一天，那这个出勤天数该怎么算？

Answer 1

问：公司的工资是按21.75天算的，请假一天，那这个出勤天数该怎么算？

答：亲亲，您好，很高兴为您解答：你请假一天呐，你实际的出勤来讲呢，就是20.75天，那你出勤的天数来讲，就是按照这个来计算的，那你公司发工资来呀，就是20÷21.75乘以你的工资，就是你最后的一个应得的实际工资，这是比较合理的。

答：补充：计算时我们有两种方法，我们可以用标准算法来计算，每月按21.75天算，这样算也是可以的。另一种是按实际天数算的，比如2月是有28天，双休的话，一个月就是有4个星期，那就是休息8天，出勤就是20天。当然了，比如说3月份就有31天了，也是有4个星期，还是休息8天，这样我们的出勤天数就变成23天了。在上班过程中，我们也涉及到有急事，可能会请假，那我们就用出勤天数减去休息的天数就可以啦。总结：1.每月按21.75天算。2.按实际天数算的。3.要请假，就用出勤减请假天数。