面试提问你还有什么问题的时候该怎么回答
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您好亲亲，很荣幸为您解答哦~
面试提问你还有什么问题的时候该怎么回答：
1. 问关于工作职责和自身发展的问题
- “公司对我这个岗位的期待是什么？”
- “我最重要的考核指标是什么？”
- “如果要在这个岗位上快速晋升，我努力的方向是什么？”
你所问的问题一定要展示你的上进心和你积极的期待。
2. 问关于团队和公司发展的问题
- “团队成员有多少人？怎么分工的？核心工作有哪些？”
你所问的问题能代表你想融入这个集体的认真程度和友好程度。
3. 不要问公司的主要业务和产品等有些问题是什么的公开信息，如公司业务范围和产品等，这些问题在公司官方网站很容易可以查到，如果问了表明你来公司面试前没有做功课，准备不充分，这样的问题就给你减分了。
咨询记录 · 回答于2024-01-07
面试提问你还有什么问题的时候该怎么回答
您好亲亲，很荣幸为您解答哦~面试提问你还有什么问题的时候该怎么回答：
1. 问关于工作职责和自身发展的问题：
* “公司对我这个岗位的期待是什么？”
* “我最重要的考核指标是什么？”
* “如果要在这个岗位上快速晋升，我努力的方向是什么？”
你所问的问题一定要展示你的上进心和你积极的期待。
2. 问关于团队和公司发展的问题：
* “团队成员有多少人？怎么分工的？核心工作有哪些？”
你所问的问题能代表你想融入这个集体的认真程度和友好程度。
3. 不要问公司的主要业务和产品等有些问题是什么的公开信息，如公司业务范围和产品等，这些问题在公司官方网站很容易可以查到，如果问了表明你来公司面试前没有做功课，准备不充分，这样的问题就给你减分了。
以下相关拓展，希望对您有所帮助：
4. 问敏感问题，如薪酬和加班问题，要谨慎处理。由于这些问题较为敏感，最好放在问题的最后，并通过先前的提问进行缓冲。直接提问可能让面试官觉得你是一个不愿意吃苦耐劳的人。如果你得到的回答是否定的，那么这次面试基本上就结束了，你也可能因此处于一个被动的位置，错失了展现自己的机会。之前的沟通主要是你被动回答，而这次是给你一个主动出击的机会，但你没有把握住。
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