Question

单位20多年没给交社保怎么办？

Answer 1

问：单位20多年没给交社保怎么办？

问：因为我这公司是私人老板

问：求指点一下

答：你好，亲。单位没有给员工缴纳社保是属于违法行为，可以要求单位补交社保，并且可以要求解除劳动关系，要求单位支付经济补偿。依据《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

答：亲，1、你要找到能证明在这个单位工作的证明：工资单、工作证之类。2、找当地劳动局下面的劳动仲裁处。找这个部门不会错，应该由他们作主帮你解决，即便找律师也由他们请。3、这个是第二选择：找当地民政部门。4、如果以上渠道都没解决，这个是最后选择，各地都陆续出台接近退休年龄人员的社保政策，以前是不允许这些人员投保的，因为缴费没几年就要退休支付给你退休费，不过这类人的投保补缴金额也要好几万。最后祝你成功维权！

答：亲。以法律分析1.为员工缴纳社保是法律赋予用人单位的强制义务，不得拒绝。2.工作二十年，单位仍然未给你方缴纳社保，你方可向社保机构投诉，请求补缴。3.但是社会保险的补缴是否受诉讼时效限制，实践中处理不一，你可在仲裁时，也提出该请求。4.单位一直未给你缴纳社保，侵犯了你的劳动者权利，法律赋予你单方解除劳动合同权。5.因为本案你工作近20年，如果是超过19年半，就视为20年，可获得20个月工资作为经济补偿。行动建议1.你因为公司没有缴纳保险而解除劳动合同的，公司应当向你支付经济补偿。工作年限X月平均工资。（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）2.不要提前三十天主动辞职，而是以单方解除劳动合同的形式，并载明公司未缴纳保险，保留EMS、快递单或者其他书面材料。3.可以向劳动监察大队投诉。4.协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，向法院起诉。5.由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。6.保存好劳动合同、工资条、考勤表、保险缴纳记录等相关证据。