Question

申通快递工资怎么算

Answer 1

问：申通快递工资怎么算

答：亲亲您好，很高兴为您解答：1、申通快递员工资按月发放，不同地区有不同的标准，具体以当地公司为准。一般情况下，快递员的工资在5000-8000元之间，如果遇到旺季会更高一些。2、申通快递的派件费是按件计算的，每件1元，一个月下来大概有200元左右的派件费。3、申通快递的收件费是按按件收费的，每件0.5元，300件一个月下来大概有150元左右的收件费。

答：申通快递品牌初创于1993年 ，公司致力于民族品牌的建设和发展，不断完善终端网络、中转运输网络和信息网络三网一体的立体运行体系，立足传统快递业务，全面进入电子商务领域，以专业的服务和严格的质量管理推动中国快递行业的发展。 经过二十余年的发展，申通快递在全国范围内形成了完善、流畅的快递网络。截至2021年1月，公司拥有独立网点及分公司超4500家，服务网点及门店25000余个，从业人员超过30万人，每年新增就业岗位近1万个。2016年12月30日，申通快递在深交所上市。 2019年3月，阿里巴巴入股申通快递。2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，申通快递有限公司排名第263位。财富中文网发布最新《财富》中国500强排行榜，申通快递有限公司以170.13亿元的营收排名首次入围上榜。 2020年9月10日，2020中国民营企业500强榜单发布，申通快递有限公司位列第439位，营业收入2306700万元。

问：我想问一下在快递公司上班送货丢失和被投诉老板和员工一起承担呢还是个人承担

问：是不是已最低的工资发放给员工

答：在快递公司上班送货丢失和被投诉老板和员工一起承担呢还是个人承担，快递员丢件是公司赔偿快递员是快递公司的员工，履行的是职务行为，如有丢件，应由快递公司向受害人赔偿。如快递员存在故意或重大过失，快递公司有权向快递员追偿部分或全部责任。由于快递公司的责任导致快递丢失的由快递公司负责赔偿，具体赔偿如下：1、交寄时已经保价的快件按投保价值赔偿；2、交寄时未保价的快件按快递公司收取的快递费3-5倍赔。 保险是采用商业保险公司的传统货运保险条款，费率为千分之几，存在一定比例的免赔额，也就是说不是全额赔付损失的。

问：这些都是公司要我一个人全部承担

问：我怎么去结算我的工资呢

答：亲亲，快递员货物丢失，从法律角度分析：公司承担，快递员在送快递过程中代表公司，应有公司对外承担责任的

问：好的，明白

答：亲亲如果您不是故意丢失都是公司承担的哦

问：那跟定不会故意丢失的

答：嗯嗯相信亲的哦