Question

员工说不干就不干了,工资怎么发?

Answer 1

问：员工说不干就不干了,工资怎么发?

答：亲很高兴为您解答哦。答案：亲，您正常发工资就可以了，上班多久发多久就可以了偶。依据《中华人民共和国劳动法》第四十条的规定，劳动者正常工作时间内，用人单位不得拒绝发放工资，即使工作任务没有完成，仍应按本单位规定发放工资哦。但是，如果员工拒绝正常工作，用人单位有权依据《劳动法》第六十一条的规定，解除合同、解除劳动关系，并不发放工资。所以，如果员工不干就不干了，用人单位依据《劳动法》可以解除劳动关系，不发放工资。

答：亲，另外如果员工拒不遵守劳动合同、劳动纪律，用人单位可以依据《劳动法》第六十一条的规定，解除劳动关系或者解除劳动合同，但是应当按劳动法规定支付相应的赔偿金。如果员工拒绝工作，用人单位可以向当地劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，以解决劳动争议以及追索工资报酬等问题。

答：亲，如果该员工是直接不干了的，没有走离职手续，单位是可以按照旷工处理的偶。