这两家酒店的工作选哪个呢？

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职场达人小陈C

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摘要你好，这两家酒店的工作选哪个呢：

一、重庆希尔顿酒店工作怎么样

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

- 没有社会医疗险以及公积金

- 房补没有因为：管吃住

- 优于其他公司的就是大酒店的话很正规

- 交通补助没有因为：住酒店附近很近，不需要特殊交通工具

- 吃住还好一点

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

- 工作时间的话大酒店时间比较稳定。上下班时间比较正常。

- 休息时间的话双休常有，偶尔单休，加班的情况不常有。特殊情况下除外。

- 年假这项这便没有年假啊

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

- 愿意。原因是工作稳定。工资稳定

- 唯一的不足是前期需要保持高效的工作状态，以免适用不了压力坚持不下去。坚持下去的话就可以享受你想哟的生活了

二、酒店什么岗位最吃香

酒店基本上就分为前台，餐饮，销售，客房以及康乐，还有二线部门。怎么说呢，每个部门都不一样。

先说一下客房吧，发展空间也很大也可以学到很多东西。做客房是最累的，面客的机会很少，每天的劳动量很大，我以前有几个同学实习的时候都累晕倒了，但是能学到很多客房里的很多知识，比如做床，抹尘什么的。能积累很多经验，差不多一个星期就能出徒，一个月就能带徒弟，一两年做到好就能升领班什么的。如果你是男孩子能吃苦的话就去客饭锻炼一下，对以后的发展有好处。

餐饮呢，其实和客房差不多累，面客的机会很多，能学到很多东西认识很多人。学会怎么样交流，学会察言观色。女孩子的话就做餐饮，我是亲身体会的，能学到很多东西。做餐饮尤其要求细心和谨慎，女孩子最适合，尤其是西餐，特别需要英语好的，发展前途很大。等积累了一些经验，很多酒店就抢着要了。

前台呢也不错，很轻松，体力活很少，美女帅哥的话就去前台，如果个性开朗聪明灵活的话是升的很快的，做到大堂经理的话又轻松又体面。不过脑力活也是很多很琐碎的。

销售就算不上一个部门了，和餐饮客房都是练习在一起的。等做到时间长了，有了一定的人脉关系，如果合适的话，领导自然而然的就会把印好的销售经理的名片发下来。

咨询记录 · 回答于2024-01-16

这两家酒店的工作选哪个呢？

你好，这两家酒店的工作选择需要考虑多个方面。首先，让我们了解一下重庆希尔顿酒店的工作情况。重庆希尔顿酒店是一家非常正规的大酒店，工作时间稳定，上下班时间正常，双休日经常有，加班情况不常见。年假方面，该酒店没有年假。然而，该酒店为员工提供了多种福利，包括房补、交通补助、公积金和补充保险等。尽管该酒店没有社会医疗保险和公积金，但管吃住，因此员工可以获得更好的待遇。在是否愿意推荐朋友来这里工作的问题上，回答是肯定的。原因是工作稳定，工资稳定。然而，需要提醒的是，前期需要保持高效的工作状态，以免无法适应工作压力。接下来，我们来看看酒店什么岗位最吃香。酒店岗位主要包括前台、餐饮、销售、客房以及康乐等二线部门。每个部门都有其独特的特点和要求。客房岗位是一个非常累但有发展空间的岗位。做客房可以学到很多知识，包括做床、抹尘等。虽然劳动量很大，但能积累很多经验。差不多一个星期就能出徒，一个月就能带徒弟，一两年做到好就能升领班等职位。对于能吃苦的男孩子，客房是一个很好的锻炼机会。餐饮岗位也是一个很累的岗位，但与客房岗位类似，可以学到很多东西，包括交流和察言观色等技能。做餐饮尤其要求细心和谨慎，这正是女孩子最适合的岗位。西餐特别需要英语好的员工，因此餐饮岗位的发展前途很大。前台岗位相对轻松，体力活很少，适合开朗聪明灵活的美女帅哥。做到大堂经理的话又轻松又体面。然而，前台岗位也需要处理很多琐碎的脑力活。销售岗位不是一个独立的部门，而是与餐饮、客房等部门紧密相连的。随着时间的推移和经验的积累，如果合适的话，领导会自然而然地把销售经理的名片发下来。综上所述，选择酒店工作岗位需要根据个人的兴趣和能力进行综合考虑。每个岗位都有其独特的挑战和机遇，选择适合自己的岗位才能更好地发挥自己的优势并取得成功。