Question

我是在编教师，今年4月份已经满了服务期，并且我没有续签合同，如今想辞职，学校无论如何不给签字，怎么办啊？他们合法吗？我可以自行离职吗还是必须通过学校的签字才能辞职？

Answer 1

问：我是在编教师，今年4月份已经满了服务期，并且我没有续签合同，如今想辞职，学校无论如何不给签字，怎么办啊？他们合法吗？我可以自行离职吗还是必须通过学校的签字才能辞职？

答：亲，您好！很高兴为您解答。根据一般的劳动法规定，教师是需要签订劳动合同的。合同期满后，如果您没有续签合同，那么您可以选择离职。在这种情况下，一般情况下需要提前向学校提交书面辞职申请，并与学校协商离职事宜。

答：法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，劳动者有权解除劳动合同。因此，您作为劳动者有权辞职，不需要学校的签字才能离职。

答：然而，根据教育部的规定，教师应当按合同约定履行合同义务，对于合同期满的教师，应当在合同期满后办理解除手续。所以，为了保证合法权益和避免纠纷，建议您按照以下步骤进行操作：1. 提交辞职申请：向学校书面提交辞职申请，明确表达您的意愿。2. 协商解决：与学校的人事部门或领导进行沟通，协商解决离职事宜。3. 履行合同义务：在教育部规定的时间内履行合同义务，直到合同期满或达到合同解除条件。4. 留下证据：保留所有与辞职相关的书面沟通、邮件、通知等证据，以备将来可能出现的纠纷。如果学校仍然拒绝解除合同，您可以寻求劳动仲裁或法律援助机构的帮助，他们可以根据具体情况提供进一步的法律咨询和帮助

问：不需要学校签字就可以离职吗？

答：亲，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，劳动者有权解除劳动合同。因此，您作为劳动者有权辞职，不需要学校的签字才能离职

问：合同上提出提前30天提交书面申请，学校却咬死说必须提前一年报备，故意为难我，怎么办

答：亲您好如果您的合同上明确规定了提前30天提交书面申请的要求，您可以参考以下步骤：1. 引用合同条款：向学校提供合同副本，并指出合同中明确规定的提前30天提交书面申请的条款。强调您希望按照合同要求办理辞职手续。2. 参考相关法律：根据中国劳动法，一般情况下，雇员可以根据合同约定的期限提前通知雇主。如果学校要求一年的报备时间，而不符合您合同的规定，您可以指出这一点，并参考相关法律条款提出您的合理要求。3. 请求协商和解决：与学校进行协商，尝试解决纠纷。强调合同的有效性和您的合法权益。您可以提出妥协的方案，例如提供更长的通知期，但仍然在合同规定的范围内。4. 寻求劳动部门或劳动仲裁机构的帮助：如果学校仍然坚持不按合同规定办理辞职手续，您可以向当地的劳动部门或劳动仲裁机构寻求帮助。提交相关证据和合同副本，并解释学校的违约行为。劳动部门或劳动仲裁机构将根据相关法律和政策，协调和处理纠纷。

问：那以发短信的形式告诉校长我将辞职，算不算书面申请

答：亲您好根据一般的法律解释，短信可以被视为书面形式的一种，因为它以文字形式记录了您的意图和申请。然而，为了确保遵守合同和法律的要求，最好是通过邮件或信函等更正式的书面方式提交辞职申请。通过书面形式提交辞职申请的好处是可以提供明确的证据，以证明您已经按照合同规定的通知期限提出了辞职意向。此外，书面形式也更正式和可追溯，有助于确保您的权益得到保护。