公司行政部主要负责什么

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摘要 行政人事部是建立和完善行政人事部的工作程序、岗位职责,使部门工作更加灵活高效;同时规范明晰部门日常工作。职责简介:一、人事方面1 公司各部门人员的招聘;2 公司员工的培训、考核、建议;3 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善;4 公司对外事务联系和办理;5 公司企业文化的建设;6 公司员工相关证件的办理;7 公司对外的宣传;8 公司员工档案的管理。
咨询记录 · 回答于2023-05-19
公司行政部主要负责什么
行政人事部是建立和完善行政人事部的工作程序、岗位职责,使部门工作更加灵活高效;同时规范明晰部门日常工作。职责简介:一、人事方面1 公司各部门人员的招聘;2 公司员工的培训、考核、建议;3 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善;4 公司对外事务联系和办理;5 公司企业文化的建设;6 公司员工相关证件的办理;7 公司对外的宣传;8 公司员工档案的管理。
二、行政方面1 负责公司行政制度的拟定和实施;2 负责公司厂房的维护;3 负责公司固定资产的管理;4 负责公司办公用品的采购与管理;5 负责公司员工宿舍的管理;6 负责公司车辆的管理;7 负责公司消防的管理;8 公司对外的联系与协调。
行政管理工作广义上包括行政事务管理,办公事务管理两个方面。狭义上指以行政部为主,负责行政事务和办公事务。包括相关制度流程的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、公文文件管理、档案管理、会议管理、涉外事务管理,还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。
工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系,使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体;用合理的成本换来员工最高的工作积极性,提高工作效率完成公司目标发展任务。
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