不签合同老板不怕你告

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摘要 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
咨询记录 · 回答于2023-04-30
不签合同老板不怕你告
您好,法律分析:不签合同老板不怕你告:是可以告的。有些企业单位,没有签订劳动合同,是典型的知法犯法行为。它们明知用人用工,就产生了事实上的劳动关系,需要缴纳社保,但出于节约成本、使利润最大化的考虑,不与员工签书面劳动合同,以图侥幸过关,正所谓上有政策下有对策。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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