Question

您好请问实习了78天了，企业要求我主动提离职，是合法的吗，有签订实习协议

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问：您好请问实习了78天了，企业要求我主动提离职，是合法的吗，有签订实习协议

答：您好，很荣幸为您解答！实习了78天了，企业要求我主动提离职，是合法的吗，有签订实习协议：如果实习期限已经到了，企业要求实习生离职是合法的。如果实习期限还未到，企业要求实习生提前离职需要在法律层面上谨慎处理。实习协议中若没有约定提前终止实习的情况下，企业不能要求实习生提前离职，否则将侵犯实习生的权益。但是，在某些情况下，企业一般因为业务需要或实习生表现不佳等原因，需要提前终止实习。此时，企业应该尽一般与实习生协商，并给予相应的补偿或结算实习期间的工资哦。

答：扩展补充：依据《中华人民共和国劳动法》的规定，实习是指为了培训目的进行的、未就业人员或已就业人员在原工作岗位上进行的有报酬工作。实习本质上是一种培训，有助于实习生掌握相关的专业知识、技能和经验。实习协议是企业与实习生之间约定的合同，双方都应当遵守合同中的条款。如果在实习期间遇到实习协议约定以外的问题，可以通过协商或者申诉等合法的方式解决。在实习期间，实习生应当珍惜机会，认真学习，虚心请教，并尽力完成企业给予的任务。如实习生有需要，也可以向企业提出合理的帮助和建议。如果实习生遇到采取不正当手段欺压或施加压力的情况，以至于对身体或精神造成了不良影响的，应当及时向企业管理层报告，并要求解决。

答：扩展补充：依据《劳动合同法》和《实习管理暂行办法》，企业不能违反实习协议要求实习生提离职。实习期间双方应当遵守协议，并在实习结束时，由双方自愿决定是否转为正式员工或终止协议。如果实习协议中没有规定双方有权解除协议，企业无权要求实习生主动提离职。如果企业已违反法律要求实习生提离职，实习生可以向劳动监察部门投诉。