Question

在公司干5个月被开除了有赔偿吗

Answer 1

问：在公司干5个月被开除了有赔偿吗

答：亲亲，早上好根据中国劳动法的规定，雇主解雇员工需要支付经济补偿。赔偿的金额取决于员工在公司的工作年限和工资水平等因素。要是你在公司工作不满6个月，那样根据劳动法的规定，赔偿金为一个月的工资；要是你在公司工作超过6个月但不满1年，则赔偿金为二个月的工资；要是你在公司工作满1年以上，则每满一年增加一个月的工资作为赔偿金，但最高不超过12个月。同一时候，要是雇主没有按照法律程序进行解雇，比如没有提前通知或没有提供书面解雇通知等，你还可以要求雇主支付违法解雇的经济补偿。

问：您好，在公司干了五个月，27号突然说我们这边没业务了团队解散。没有提前一个月通知。这种情况可以要求赔偿吗

答：补充：以上赔偿标准仅为参考，赔偿金额会因各地区的劳动保障zheng策而有所不同。别的，要是你认为自己被公司非正当解雇，可以向劳动争议仲裁委员会或劳动争议仲裁法院提起申诉，寻求相应的赔偿和解决劳动争议的途径。法律会保护劳动者的权益。

答：亲亲，完全可要求赔偿的呦。

答：亲亲，您还有什么不懂得可以随时咨询我，只要您需要，我一直都在呦，

问：他只配半个月说

问：我这个应该是2n+1吗

答：亲亲，是说只给半个月工资吗？

问：是的

问：是不是应该是两个月工资啊

问：是他辞退的我

答：亲亲，偿金为一个月的工资的呦。

答：亲亲，n代表您在该公司服务的年限。您在公司工作了五个月，即n=0。所以，您可以要求至少一倍的赔偿。

答：亲亲，不满6个月，就是一倍的工资赔偿呦。