Question

第一天入职签了合同,试用期是三个月,第二天不想干了可以走么

Answer 1

问：第一天入职签了合同,试用期是三个月,第二天不想干了可以走么

答：签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。 如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。 按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定，如果劳动者想要辞职，需提前三十日以书面形式通知用人单位，这样子便可以解除劳动合同。而如果劳动者在试用期内，那么只需要提前三日通知用人单位即可。

问：我想请教一下，我现在的话，是幼儿园老师，我面试后填了入职表，然后星期二入职正式到了试用期，但是我第星期四的时候，不想干了！可以直接自离吗？

问：我想辞职了，然后和主任说了，主任就传达说，要等到有合适的人选，才能辞职，那我可以直接自离吗？

答：您好！正常提前说一下。一个月后就可以了，要写离职书。

问：但是我还没到一个月呢！才第三天

答：您好正常只要领导同意就可以了。不同意就没办法。

问：就是说，园长说要找到人来，我才能辞职，只能是继续做？要等到找到人了，再辞职？

答：您好。你要态度坚决一点，离职书交上去。会批的。

问：离职书写了交了之后，用不用上班？还是说，要等她批

答：履行提前一个月书面通知就可以辞职。照你的情形还需要1个月的时间！

问：关键是有些时候，交了离职申请，她不批不看，那要等到什么时候？

答：一个月后自

答：一个月后属于自动离职。