公司调岗不同意,但是人己经到新岗位上了怎么办
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员工不同意调岗，公司可以解除劳动合同，支付经济赔偿金给员工。如果在员工手册里不服从公司合理安排约定为属于严重违纪，根据《劳动合同法》第三十九条，公司是可以解除合同并且无须支付经济补偿金
咨询记录 · 回答于2022-08-26
公司调岗不同意,但是人己经到新岗位上了怎么办
在吗
员工不同意调岗，公司可以解除劳动合同，支付经济赔偿金给员工。如果在员工手册里不服从公司合理安排约定为属于严重违纪，根据《劳动合同法》第三十九条，公司是可以解除合同并且无须支付经济补偿金
人已经到了新岗位上了，可以算己经同意了吗？
不满一个月。
上级主管有说什么吗
没有。
那就是默认同意了
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