工资4000到6000应聘怎么谈
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工资4000到6000应聘可以这样谈～具有一定的工作经验 如果在这个岗位上有一定的工作经验,且竞争力明显比较突出的话。在与HR谈薪资是可以直接开门见山的给出自己期望的薪酬标准。 一般试用期的薪资会结合HR给出的正式岗位薪资取的正中间的数字,例如假设岗位薪资标注的是4k到6k,在试用期期间的薪资我们就拟定为4k-。 但有两点是一定要注意的: 第一点就是不能漫天要价。
咨询记录 · 回答于2022-07-09
工资4000到6000应聘怎么谈
工资4000到6000应聘可以这样谈～具有一定的工作经验 如果在这个岗位上有一定的工作经验,且竞争力明显比较突出的话。在与HR谈薪资是可以直接开门见山的给出自己期望的薪酬标准。 一般试用期的薪资会结合HR给出的正式岗位薪资取的正中间的数字,例如假设岗位薪资标注的是4k到6k,在试用期期间的薪资我们就拟定为4k-。 但有两点是一定要注意的: 第一点就是不能漫天要价。
拟定4000～5000
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