自离一般怎么扣工资

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摘要 亲您好很高兴为您解答:自离一般怎么扣工资,工资正常发放,用人单位不得克扣。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
咨询记录 · 回答于2022-08-10
自离一般怎么扣工资
亲您好很高兴为您解答:自离一般怎么扣工资,工资正常发放,用人单位不得克扣。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
法律上规定,公司员工想要辞职的,只要走好流程就可以了,公司那边也就不会怎样阻止或者什么的。但有些公司认为员工自己辞职的,又没走流程会给公司带来损失,或者本身就为避免人走掉,于是就要求以扣工资为代价。实际上,公司不可以因员工自离而克扣工资,应当按照劳动合同约定支付工资。如自离员工因此被公司克扣工资的,可以向当地的劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁处理解决。另外,员工如果采取自离的方式辞职,用人单位有证据证明因员工自理而遭受损失的,可以向员工追偿的,届时员工可能会承担损害赔偿责任。
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