Question

招聘筛选的主要方法

Answer 1

问：招聘筛选的主要方法

答：招聘筛选的主要方法主要是通过以下信息筛选1、身边的公共就业服务机构：区级人力资源公共服务中心及各镇街的便民服务中心等渠道获取到招聘信息；2、校园的招聘会、学校及院系就业网站；3、老师、同学、亲朋等社会关系；4、网络及传统媒体即政府网、正规知名的就业信息网、电视广告、广播电台等；5、资质齐全的中介公司。

答：主要以下列几点具体分解：1、专业的工作经验2、技术和软技能3、个人文化与企业是否契合4、经历背景等进行分析。