Question

人力资源招聘面试会有招聘是公司去参与面试环节吗

Answer 1

问：人力资源招聘面试会有招聘是公司去参与面试环节吗

答：必须要参加面试的

答：1用人部门填报《员工需求申请书》，总经理审批后，行政人事部与用人部门共同确定招聘方案。2、人事发布招募信息3应聘信息处理(1)需求信息发出后对收到的求职资料，行政人事部将根据岗位要求与应聘者的情况对应聘人员进行初步筛选，并将比较合适的应聘资料推荐给用人需求部门;(2)用人需求部门应在接到应聘材料当天将需要面试的应聘材料交由行政人事部安排，经审核后，行政人事部对合格应征者发出"初试通知”，通知应聘者前来本公司接受

答：由用人部门、行政人事负责面试:用人部门:(1)负责提供专业技术测试题;(2)负责招聘人员专业胜任素质项的考察、评价;(3)协助参与涉及本业务职位人员专业胜任素质项的考察、评价。行政人事部:(1)负责整个招聘过程组织、安排;5、录用1录用准则:(1)应聘者的学历、工作经验及行政、管理能力是否符合空缺职位的要求;(2)应聘者所要求的工资是否符合公司制定的薪酬架构;是否符合其有关工作经验;(3)应聘者能否通过面试及复试;)应聘者为人处事态度是否正面;

问：面试形式采用的是结构化面试，需要自我介绍吗

答：需要的