Question

干活多老板给工资少怎么沟通加工资

Answer 1

问：干活多老板给工资少怎么沟通加工资

答：您好！ 关于加薪的沟通，我有以下建议： 第一步：用可量化的数据展现自己的工作能力。客观地告诉老板你的工作内容、工作成绩、工作方案和价值，例如：“老板，我来公司已经三年了，被评为优秀员工，在团队中业绩名列前茅。我主要负责的项目是……目前这个项目已经取得了……我的价值是……” 第二步：直截了当地说出想要的薪酬数字。明确向老板提出增加的薪酬数额，例如：“老板，我想在现有月薪的基础上，每月增加2000元。加薪后我会更加努力地为公司工作。” 第三步：明确说出加薪后的工作计划。向老板展示加薪后将为公司做出更大的贡献，例如：“如果我可以得到加薪，我会在部门项目中投入更多时间和精力，为公司创造更多业绩。” 第四步：有效征询老板的意见。注意听取老板的意见和建议，例如：“老板，我想知道您对我的工作表现是否认可，对我之后的工作有什么建议。” 第五步：如果老板没有立即表示同意，要表示赞同老板的意见。即使老板不同意加薪，也要表现出乐观的态度，赞同老板的意见，例如：“谢谢您抽出时间和我沟通，我理解您的考虑。我会继续努力提升自己的工作表现。” 希望以上解答可以帮助到您。