Question

面试时问，你最擅长什么和最不擅长什么？怎么回答，（行政助理）

Answer 1

问：面试时问，你最擅长什么和最不擅长什么？怎么回答，（行政助理）

答：准备素材时需要考虑的几个维度1、最擅长的角度的选择。2、最擅长的角度与面试者在组织中的职责之间的关系。3、充分了解所擅长内容背后的能力支撑，最好能够从不同的维度和层次来介绍。4、对于目前不同层级的管理者来说，体现的能力角度要与职业发展阶段相契合。也要考虑所突出的能力角度如何在案例中体现。5、找到最擅长的角度与MBA学习和职业未来发展的关系，体现出成长属性。6、从擅长的事情到对组织的价值的理解。

答：谈缺点时, 牢记一个中心点和两条黄金法则在总结如何回答之前，不妨先思考用人企业为什么要问这个问题？难道单纯就为了难为你？其实，HR抛出这个问题一则是我们上面说的考察你的反应，更深层原因就是减少雇佣风险——即你的硬技能（思维方式、专业知识）、你的软技能（性格、Teamwork、跨部门沟通）与这个职位的匹配度，这个问题中你暴露出的不匹配性越明显，HR淘汰你的可能性越大。因此记住一个中心点：你的缺点不能对于这个职位是致命伤。例如今天你去面Trader岗，你说你金融知识薄弱，面产品经理你说自己逻辑弱，结果就是你会死很惨。所以即使是安全线内，仍然有不可逾越的雷池要避开。在回答弱点问题时，谨记两条黄金法则：