Question

员工提出离职又不愿意写辞职报告，直接就走了。公司应该怎么处理？

Answer 1

问：员工提出离职又不愿意写辞职报告，直接就走了。公司应该怎么处理？

答：1、按正常离职流程处理：联系该名员工，明确其离职意向，提交离职报告，进行工作交接。2、按照旷工处理：根据贵公司制定的相关制度，如遇到旷工，按制度处理。3、追究其责任：如因员工擅自离岗导致其负责的业务产生一定的经济损失，则可追究其经济责任（公司需证据材料充分）以上三种情况，建议在不产生第3种的情况下，走第1种，及时止损。