Question

过了试用期2个月了,社保也给交了,还没给签正式合同,对我有啥利敝?

Answer 1

问：过了试用期2个月了,社保也给交了,还没给签正式合同,对我有啥利敝?

答：您好亲亲：尽快签呢。未签劳动合同的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

答：亲亲：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

问：公司不给签劳动合同的原因一般有几个呢

答：亲亲：1一些用人单位为节省开支,在频繁增加劳动者的工作量的情况下,为避免员工索要加班费等,也会不跟员工签订合同。2.根据劳动法规定,公司是应该给劳动者购买相应的保险,比如说五险一金。一些用人单位不签劳动合同,自然也不会给员工购买保险。

问：如果不签劳动合同的话。对我后续上全日制研究生研究生有什么影响吗，上全日制研究生需要劳动合同佐证工作经历吗。因为目前考研报名工作经历部分填写了本公司名称。

问：如果现在不签。考上研究生离职的话需要补签劳动合同，再开离职证明，证明相关工作经历吗。

答：亲：只要单位给出在职证明就可以呢

问：那以我现在的状况，签不签正式合同，都不重要，对吗？

答：亲亲：如果您只是要在职证明，公司能开就没问题啊