Question

公司要求阳性员工上班吗合法吗

Answer 1

问：公司要求阳性员工上班吗合法吗

答：亲，您好,很高兴为您解答，根据您的问题，在法律角度为您分析的结果如下：亲，公司是不要求阳性员工上班的哦，公司要求阳性员工上班是不合法的哦。

答：法律分析：亲，公司要求阳性员工上班，是不正常的，不合法的哦。根据国务院发布的通知，对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资的哦。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资的哦。也就是说员工因感染而无法工作，企业要继续给这位员工发工资的哦。还有国务院有明确规定，如果企业员工不幸被感染病毒后被隔离治疗，所以造成员工不能上班，企业不得与员工解除劳动合同，而且在疫情期间必须照常给员工算工资的哦。

答：法律依据：《新十条》第三条：优化调整隔离方式。感染者要科学分类收治，具备居家隔离条件的无症状感染者和轻型病例一般采取居家隔离，也可自愿选择集中隔离收治。《传染病防治法》第四十一条：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。