Question

组织沟通的功能主要有哪些

Answer 1

问：组织沟通的功能主要有哪些

答：您好，很高兴为您解答。组织沟通的功能主要有： 1. 联系与协调：沟通是员工之间、部门之间联系与协调的基本途径和方法，有效的沟通可使组织内部与外部各要素之间协调一致，形成一个有机的整体。 2. 激励：沟通是领导者激励下属，实现领导职能的基本途径。一方面，领导者需要了解员工的需求，必须通过沟通来实现。另一方面，实施有效沟通，可让员工谈自己的看法、建议，zui大限度地满足员工自我实现的需求，从而激发他们的积极性和创造xing。 3. 改善人际关系：组织间、员工间的交流有助于满足员工的心理需要，改善人际关系，使员工产生强烈的归属感。 4. 创新：沟通是组织创新的重要来源。有效的沟通能使管理者发现问题并获得宝贵建议，员工的参与是组织创新的巨大动力。在沟通过程中，沟通者相互启发、相互讨论、共同思考，往往能激发出新的创意。 5. 控制：有效控制的前提是信息的获取，信息沟通为控制提供了基本前提和改善控制的途径。

问：不是这个

答：亲亲，组织沟通是组织内信息的交流与传递。这些信息包括很广，诸如消息、情报、资料、知识、经验、情感、观点、态度等等。一般由沟通来源、沟通传译、沟通信息、沟通渠道、沟通接受、沟通反馈等六个要素连接而成。

问：沟通与传播学中组织沟通的主要功能

答：亲亲，组织沟通的功能主要有三个：信息传递、情感交流和控制功能。在沟通的过程中，有三个要素是必不可少的：沟通的内容、沟通的方法和沟通的动作。就其影响力而言，沟通的内容仅占7%，影响最小；沟通的动作占55%，影响最大；沟通的方法则占据38%，位于两者之间。

答：亲亲，组织沟通的功能主要有1内部协调;2指挥管理;3决策应变;4形成共识。