Question

企业必须为员工购买住房公积金吗

Answer 1

企业一定要为员工购买住房公积金。企业在录用员工之日起的三十日内，就需要为其办理住房公积金账户的设立手续，并按月为员工缴存公积金，否则会被住房公积金管理中心责令限期办理。
一、公司怎么给员工交五险？
1.进行社保登记，整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件，新办人员需劳动合同原件及复印件，续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停，填写表格。2.还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，被授予“网上申报”业务操作权限。3.办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。4.参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请。5.新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
二、月嫂需要缴纳五险一金吗？
月嫂需要缴纳五险一金，但是是和她的用人单位共同缴纳而不是和雇主。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
三、可以提出公积金的情形有哪些？
可以提出公积金的情形如下：
1、购买、建设、改造、大修自住住房；
2、退休、退休；
3、完全丧失劳动能力，终止与单位的劳动关系；
4、出境定居；
5、偿还购房贷款本息；
6、租金超过家庭工资收入规定比例的。
如果员工死亡或被宣告死亡，员工的继承人和受遗赠人可以提取员工住房公积金账户中的存储余额；如果没有继承人或受遗赠人，员工住房公积金账户中的存储余额将纳入住房公积金的增值收入。职工在住房公积金账户中提取存储余额的，由本单位核实并出具提取证明。职工应持提取证书向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起受理申请3决定在一天内提取或不提取，并通知申请人；委托银行办理支付手续。
【本文关联的相关法律依据】
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第三十七条
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。