Question

公司没有签订劳动可以直接离职吗

Answer 1

公司未签订劳动合同的话，劳动者可以直接离职不需要办理任何手续，因为不签订劳动合同是违法的。
并且单位还要向劳动者支付双倍的离职补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
离职补偿金发放条件：
用人单位违法解除劳动合同的，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位提前解除事实劳动关系的。用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的。
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的，用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的。