给hr发消息不回复
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1、企业发布的招聘岗位已经招到合适人选,但HR还会继续发布一段时间收集简历,以免入职的人在短时间内离职。
2、岗位并不是急招,HR可以慢慢挑选合适的人选。
3、岗位并不是真的要招,发布招聘信息是给内部员工看得,提醒他们领导对他们的工作不满意,如不改善就要走人。
4、个人专业不匹配、能力水平不够、工作经验不足等,这些都是简历被刷下来的大部分原因。针对性投简历,与自身专业、经验或者能力差异太大的岗位不要投。更不要抱着试试看万一成功了的想法,因为事实上HR第一眼看你的简历关键信息不符合要求根本不会考虑。
注意事项:
同一个公司不要投多个岗位。有些应聘者不管不顾,把公司所有的招聘岗位都投一遍。也许你觉得自己很有诚意,但在HR看来你自己都不知道自己想找什么工作,怎么让人考虑。一般看到投好几个岗位还不相关的,百分百都被刷下了。
在10点前早上、晚上投简历比较有效。HR一般都是在早上看简历,最先被看到的简历是昨天晚上和今天早上投递的。然后打电话联系完所有合适人选基本都下班了。中间投递的简历当天不一定有时间看了,因为接下来还要安排面试之类的。
简历不要花里胡哨。简历其实按照招聘网站的模板写就好了。特别要注意的是,有些人在网站上写了好几个简历,投递的时候一定要注意不要搞错。投简历前要注意简历内容是否有更新最新的内容。
有些求职者忘记更新简历,简历上工作经历还是好几年前的,这会让HR以为近几年一直没有工作。简历务必使用真实姓名和真实照片。切勿使用皮皮虾我们走之类的网名,或者配个皮皮虾之类的图片当照片。