Question

辞职申请一个月了领导不给签字怎么办

Answer 1

问：辞职申请一个月了领导不给签字怎么办

答：您好，辞职申请一个月了领导不给签字解决方式如下：1、如果是书面向公司递交了辞职报告的，则一个月之后自行离职即可，不需经过公司的批准。2、如果没有书面同时公司的，则需要重新以书面形式通知公司自己要辞职，然后等三十天后即可自行离职，不需要公司批准。

答：您好，根据相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

答：您好，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

问：就是我是2/10递交了辞职报告，辞职时间是3/10，当时领导拒绝同意辞职，现在领导说要开除，请问如果我要求对单位进行劳动仲裁，可以么

答：您好，这种情况咱们是可以申请仲裁的，首先是已经提前30天提交辞职报告，另外如果对方按开除处理的话，需要给出开除的正当理由。

问：就是辞职报告已经不影响我是否要求仲裁单位是吧？

问：用人单位还说扣去年对年终奖，这个合理么

答：去年的年终奖应该发过了吧？ 这种肯定是不合理的，咱们仲裁的理由就是提出辞职公司不让走，而且借此扣除年终奖。

问：去年的还没有发

答：去年的还没发，也是需要按照原来的金额发放的，如果私自扣除，咱们就走劳动仲裁处理。