Question

不想在这个厂待下去了，辞职时间是一个月，但我一天都待不下去，我想问有没有办法让我明天就走，但又能拿

Answer 1

问：不想在这个厂待下去了，辞职时间是一个月，但我一天都待不下去，我想问有没有办法让我明天就走，但又能拿

答：您好很高兴为您回答问题不想在这个厂待下去了，辞职时间是一个月，但我一天都待不下去，我想问有没有办法让我明天就走，但又能拿个人提出离职分为三种情况用人单位存在劳动合同法38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金，及办理离职手续的

答：您好很高兴为您回答问题不想在这个厂待下去了，辞职时间是一个月，但我一天都待不下去，我想问有没有办法让我明天就走，但又能拿个人提出离职分为三种情况用人单位存在劳动合同法38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金，及办理离职手续的

答：没有提前30天提出辞职，用人单位也不存在劳动合同法38条的情况，劳动者直接提交辞职信走人，这个时候是违法的，给用人单位造成直接经济损失，招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担

答：依据劳动合同法37条，劳动者提前30天提出书面离职，不需要用人单位批准就可以离职，其中，试用期提前三天，书面提出，用人单位有义务结清工资，办理离职手续[比心][比心]

答：劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位，解除劳动关系的通知，这样便于保留证据，用人单位不支付劳动者工资或补位，劳动者办理离职手续，劳动者可以申请劳动仲裁处理

答：相关法律依据劳动合同法第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者试用期内提前前，三天通知用人单位可以解除劳动合同

答：用人单位有以下情形之一的劳动者，可以解除劳动合同未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的未及时足额支付劳动报酬的未依法为劳动者缴纳社会保险费的用人单位规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的用人单位以暴力，威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动的