Question

劳动仲裁 需要提供什么证明材料？考勤表劳务合同都在公司的手里，自己手里没有怎么办

Answer 1

问：劳动仲裁 需要提供什么证明材料？考勤表劳务合同都在公司的手里，自己手里没有怎么办

答：您好，很非常荣幸为您解答： 劳动仲裁 需要提供什么证明材料？考勤表劳务合同都在公司的手里，自己手里没有怎么办亲，您好！劳动仲裁需要提供的证明材料主要包括以下几种：1、劳动合同或者劳动协议；2、工资单和社保缴纳证明；3、辞退通知书和离职证明；4、工伤鉴定书和医疗证明；5、证人证言和证明材料等。在提供证明材料的过程中，需要确保材料的真实性和完整性。若发现证明材料存在虚假情况，一般会给自己的案件带来不利影响。另外，需要注意的是，劳动仲裁的规定时间为60天，所以提供证明材料的时间也需要掌握好。

答：依据国家劳动法的规定，劳动者与用人单位之间的权益应该是平等的，但是在实际操作过程中，会出现某些用人单位侵害劳动者的合法权益的情况。此时，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。同时，劳动仲裁体现了国家对劳动者权益的保护和维护，所以也需要劳动者自身的主动维护。除了提供上述证明材料之外，劳动者还可以尽一般收集到更多的证据，以加强自己的申诉构成。在申请劳动仲裁时，也需要注意相关的规定和流程，以便更好地维护自身的合法权益哦。

问：公司拖欠工资 申请劳动仲裁 提供的证明材料是提供期间上班未发工资的证明，还是提供在这工资上班的证明

答：都是可以提供

答：上班证明，工资证明

答：单位的资料信息

问：我做的是主播行业 上班证明只有在公司的每日打卡机上有 在抖音平台上直播 但是没有直播回放怎么证明

答：其中这个劳动仲裁也是会去证实的，不能说您说了他就完全相信。

问：如果在这期间把公司把我上班的证据都给我销毁了怎么办

答：这个是删不掉的，比如您的每日盈利这个记录删不掉。

答：而且仲裁调查公司是逃不掉的。

问：这个仲裁还用和那个公司说一下吗

答：您也可以直接跟公司说看公司要不要直接私下解决了