应届生身份报考公务员后签了劳动合同会影响公务员录取吗？
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你好亲！很高兴为你解答。正常是没有影响。对应届生身份审核不会有影响，鉴于你签了劳动合同，那么你在次年就不能再视为应届生，若未签劳动合同，毕业后两年内都可视为应届生；没有影响，只要你签过劳动合同，过了今年不管解约与否，以后都不再视为应届生；录取了以后，你签没签过合同就不重要了，一般也不会有企业会不放人，也留不住人，因为你可以辞职
咨询记录 · 回答于2022-06-26
应届生身份报考公务员后签了劳动合同会影响公务员录取吗？
你好亲！很高兴为你解答。正常是没有影响。对应届生身份审核不会有影响，鉴于你签了劳动合同，那么你在次年就不能再视为应届生，若未签劳动合同，毕业后两年内都可视为应届生；没有影响，只要你签过劳动合同，过了今年不管解约与否，以后都不再视为应届生；录取了以后，你签没签过合同就不重要了，一般也不会有企业会不放人，也留不住人，因为你可以辞职
我公务员通过了之后之前与企业签订的合同怎么办
社保怎么办
嗯哼？
如果你已经签了，那么你考上公务员，你可以选择违约，支付违约金；
仍有效，可以与公司解除劳动合同
考上公务员后原有社保只需要办理转移接续就可以了。
我是以应届生的身份考试，用过之后如果我有转接社保的事那我不就属于不是应届生了吗这会有啥影响吗
考公职，就会有影响，档案里有社保记录和工资关系，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了。
就不算应届生了，这样就不能以“应届生”身份参加编制考试了，哪怕是一个月也不行。
我是报考今年的省考七月九号的考试因为推迟但企业单位七月十六日要签订劳动合同，如果考试我过了，供职单位会不会说我签订了劳动合同就不是应届生然后不让我入职
我是这个意思
亲这个情况要看单位是怎么处理了，正常是会按你签订了劳动合同就不是应届生
对于亲这个情况，亲最好是先咨询单位有关人员
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