Question

正常离职公司不发提成怎么办

Answer 1

提成工资也应该作为工资的一部分要发放给你。如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成，并且劳动者有证据证明提成的事实存在的，劳动者辞职，用人单位拒绝支付其提成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
仲裁流程为：1、申请仲裁，劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请；
2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；
3、作出受理决定的，在开庭审理之前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
不管是工资不发还是提成不发，都是可以直接去找劳动部门提起仲裁的，但是最大的问题就是，工资好找证据，劳动合同上都有写，但是提成这个东西，不好证明。

【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：
（一） 计时工资；
（二） 计件工资；
（三） 奖金；
（四） 津贴和补贴；
（五） 加班加点工资；
（六） 特殊情况下支付的工资。