Question

想了解下，没有劳务派遣这样子的公司可靠吗？

Answer 1

问：想了解下，没有劳务派遣这样子的公司可靠吗？

答：亲，你好！没有劳务派遣这样子的公司是不可靠的，如果与没有资质的劳务派遣公司签的签合同，合同不受法律保护。认为合同无效。派遣方无劳务派遣资质，依法不得经营劳务派遣业务

问：但是这家公司是这样子的，我发过去给你看看

问：经营范围包括商务信息咨询、劳务信息咨询、旅游信息咨询、教育信息咨询、就业信息咨询，代办出境签证手续，职业中介服务、翻译服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）希望能帮到您，祝您身体健康，心情愉快，工作顺利。

答：你有没有去公司的去了解一下，是不是正规的公司呢，营业执照啊，我觉得还要亲自去看看才可以。

答：　首先，要慎重选择劳务公司，查看该公司是否具备有关部门许可的对外劳务合作经营资格。

答：我给你发几点你看下： 1、经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。 2、未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 3、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： 4、劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。 5、《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。 6、《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。 7、劳务派遣单位取得《劳务派遣经营许可证》后，应当妥善保管，不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让。 8、劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的，应当向许可机关提出变更申请。

答：还要最主要的是看合同： 1、劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。 2、劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。 3、劳务派遣协议应当载明下列内容： (一)派遣的工作岗位名称和岗位性质; (二)工作地点; (三)派遣人员数量和派遣期限; (四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式; (五)社会保险费的数额和支付方式; (六)工作时间和休息休假事项; (七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇; (八)劳动安全卫生以及培训事项; (九)经济补偿等费用; (十)劳务派遣协议期限; (十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准; (十二)违反劳务派遣协议的责任; (十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

问：帮我看看这两家公司（抚顺人力资源管理有限公司）和（抚顺思遥商务信息咨询有限公司）是否可靠？

答：第一个抚顺人力资源管理有限公司是没有自身风险的，你可以考虑第一个。