酒店客房安全培训内容有哪些

1个回答
展开全部
摘要 亲,您好!很高兴为您解答:
酒店客房安全培训内容有:
一、防盗
1. 服务员必须坚守岗位,随时掌握客人的情况,为住客保密,资料不可以外泄。
2. 来访者须经住客同意才可进入房间,住客不在,来访者不可以进入房间。
3. 跟房、查房时,如有急事离开,不得将门虚掩,必须锁门,严格管理好楼层钥匙,取还、交接手续要清楚。
4. 不得带无关人员到楼层,对陌生人上楼层要提高警惕,非住客不可以在楼层逗留和闲逛。发现可疑情况报告保安部,中、夜班要勤转楼层。
5. 清扫房间时,必须用工作车挡严房门,避免有人在服务员清扫客房时拿走客人和酒店的财物。做完卫生后锁好门。
6. 客人丢失物品,立即报告,及时调查。安慰客人不要着急,问清物品的名称、特征、丢失的时间、地点,现场要保护好,切不可自作主张和进入客人房间翻找,征询客人意见,在客人目睹的情况下两人以上进房查找,如客人要求报案,应配合客人,在事情未明了之前,不可做任何结论。
7. 维修人员进住客房维修,必须由服务员陪同、跟进。
8. 如果客人忘记带房卡,需要开门时,应与前台联糸,待前台证实身份后方可开门。
二、防火
1. 服务人员要熟悉住店客人的情况,要勤看、勤听、勤检查,善于发现存在的火灾隐患,注意饮酒过量和吸烟的客人,发现异常情况立即汇报。
2. 在r常打扫客房卫生时,要把烟灰缸内没有熄灭的烟头用水浸湿,然后再倒入垃圾袋内,不能将未熄灭的烟头直接倒入垃圾袋内。
3. 要及时清理本楼层和客人房间内的易燃物品,如不用的报刊杂志,废纸木箱等。
4. 因工作需要所使用的吸尘器、洗地毯机等电器设备发生故障时,不得私自处理,应通知工程部门维修。
5. 每r打扫卫生时,注意检查房间内的电器、电线和插头等,如有短路、漏电、超负荷用电、线头脱落等现象,应及时采取措施并上报有关部门。
6. 各楼层过道、楼梯、安全疏散口不准堆放任何物品,确保在任何时候都畅通无阻。
7. 不能用湿抹布、湿手抹插座。
8. 要通过各种形式向客人宣传:不要躺在床上吸烟、烟头和火柴棒不得乱扔,入睡前或离开房间时,要关闭房间电器开关。
9. 在客人离开房间后,要认真检查房内有无火患等不安全因素。
三、用电安全
1. 发现电线裸露、电线老化、超负荷、无接地线、私接电线应及时劝阻,通知部门经理,破损的电线及时报修。
2. 若发现客人私自带电器到房间使用,应及时劝阻并报告领导哦
咨询记录 · 回答于2024-01-13
酒店客房安全培训内容有哪些
酒店客房安全培训内容: 一、防盗 1. 服务员必须坚守岗位,随时掌握客人的情况,为住客保密,资料不可以外泄。 2. 来访者须经住客同意才可进入房间,住客不在,来访者不可以进入房间。 3. 跟房、查房时,如有急事离开,不得将门虚掩,必须锁门,严格管理好楼层钥匙,取还、交接手续要清楚。 4. 不得带无关人员到楼层,对陌生人上楼层要提高警惕,非住客不可以在楼层逗留和闲逛。发现可疑情况报告保安部,中、夜班要勤转楼层。 5. 清扫房间时,必须用工作车挡严房门,避免有人在服务员清扫客房时拿走客人和酒店的财物。做完卫生后锁好门。 6. 客人丢失物品,立即报告,及时调查。安慰客人不要着急,问清物品的名称、特征、丢失的时间、地点,现场要保护好,切不可自作主张和进入客人房间翻找,征询客人意见,在客人目睹的情况下两人以上进房查找,如客人要求报案,应配合客人,在事情未明了之前,不可做任何结论。 7. 维修人员进住客房维修,必须由服务员陪同、跟进。 8. 如果客人忘记带房卡,需要开门时,应与前台联糸,待前台证实身份后方可开门。 二、防火 1. 服务人员要熟悉住店客人的情况,要勤看、勤听、勤检查,善于发现存在的火灾隐患,注意饮酒过量和吸烟的客人,发现异常情况立即汇报。 2. 在r常打扫客房卫生时,要把烟灰缸内没有熄灭的烟头用水浸湿,然后再倒入垃圾袋内,不能将未熄灭的烟头直接倒入垃圾袋内。 3. 要及时清理本楼层和客人房间内的易燃物品,如不用的报刊杂志,废纸木箱等。 4. 因工作需要所使用的吸尘器、洗地毯机等电器设备发生故障时,不得私自处理,应通知工程部门维修。 5. 每r打扫卫生时,注意检查房间内的电器、电线和插头等,如有短路、漏电、超负荷用电、线头脱落等现象,应及时采取措施并上报有关部门。 6. 各楼层过道、楼梯、安全疏散口不准堆放任何物品,确保在任何时候都畅通无阻。 7. 不能用湿抹布、湿手抹插座。 8. 要通过各种形式向客人宣传:不要躺在床上吸烟、烟头和火柴棒不得乱扔,入睡前或离开房间时,要关闭房间电器开关。 9. 在客人离开房间后,要认真检查房内有无火患等不安全因素。 三、用电安全 1. 发现电线裸露、电线老化、超负荷、无接地线、私接电线应及时劝阻,通知部门经理,破损的电线及时报修。 2. 若发现客人私自带电器到房间使用,应及时劝阻并报告领导哦
员工安全 酒店一般需要对聘用的员工做工作背景调查、健康证、社会背景调查。其中,社会部分主要是无犯罪记录证明,目前已可以全国联网查询。保证招聘的员工对于酒店运营是安全的。 财务安全 - 职责分离,避免出现坏账 - 对现金的管理及备用金管理(保险柜) - 对财务单据及报表进行安全存储 - 每年进行财务上的审计,确保财务安全。酒店存在审计职位,控制日常运营中存在的财务风险。此外还有信贷职位,确保挂账能按时追回,规避坏账风险。 法律安全 - 遵循法律,购买五险、一金 - 遵循劳动法、消费者保护法、合同法 - 如与员工签订劳动合同,客人签订销售合同 - 营业证件齐全,依法纳税。很多集团要求签订反腐败协议等,避免存在的法律风险。 信息安全 - 架设防火墙,只有允许的端口协议才可以访问 - 电脑安装SD软件,禁止U盘与聊天工具 - 个人电脑不能带入酒店,仅酒店电脑才获取酒店内部地址 - 个人密码不能共享,离职马上清除账户,按季度进行复查等。简单写几个控制点。甚至系统的备份、恢复、防删除。资料安全。 - 信用卡及隐私安全。涉及面非常广,包括不仅限外来员工管理、员工背景、传真机保护方法与监控、信用卡号在系统中加密及备注中清除、卡号流转中的保护与储存方式、毁灭方式甚至具体到碎纸机碎纸的大小、财务与银行对账单的卡号加密、预订邮件如果接受了信用卡号该如何操作流程等。 - 隐私:带有客人信息资料的保存方式及管理;与客人接触时如何保证客人隐私不受侵犯;客人私人信息,在酒店消费方式及活动计划安排等都需要保密。
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消