Question

没签劳动合同，但是交社保了，还可以申请劳动仲裁吗

Answer 1

问：没签劳动合同，但是交社保了，还可以申请劳动仲裁吗

答：可以申请劳动仲裁的。未签订劳动合同的，从第二个月起，可以要求单位支付两倍工资的，超过一年未签订劳动合同的，不再支付两倍工资，但是您和用人单位之间视为签订无固定期限劳动合同，您在申请劳动仲裁的时候，需要提供能够证明存在劳动关系的证据，您可以通过工资单、工资表、入职证明，以及其他员工的证人证言，用来证明您和用人单位存在劳动关系。

答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

答：您具体是因为什么要申请劳动仲裁呢，可以详细说明一下吗？您提供的信息更详细，我这边才能更好为您解答问题。