Question

一级工伤能赔偿多少钱

Answer 1

1、一级工伤赔偿标准
（1）一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资。
（2）伤残津贴保留劳动关系，发放伤残津贴；一级伤残为本人工资的90％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。
（3）养老保险待遇以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。
2、二级工伤赔偿标准
（1）一次性伤残补助金赔偿标准为：二级伤残为25个月的本人工资。
（2）伤残津贴保留劳动关系，发放伤残津贴；二级伤残为本人工资的85％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。
（3）养老保险待遇以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。
3、三级工伤赔偿标准
（1）一次性伤残补助金赔偿标准为：三级伤残为23个月的本人工资。
（2）伤残津贴保留劳动关系，发放伤残津贴；三级伤残为本人工资的80％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。
（3）养老保险待遇以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。
4、四级工伤赔偿标准
（1）一次性伤残补助金赔偿标准为：四级伤残为21个月的本人工资。
（2）伤残津贴保留劳动关系，发放伤残津贴；四级伤残为本人工资的75％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。
（3）养老保险待遇以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。
5、五级工伤赔偿标准
（1）一次性伤残补助金赔偿标准为：五级伤残为18个月的本人工资。
（2）伤残津贴保留劳动关系，适当工作；难以工作的，发放伤残津贴；五级伤残为本人工资的70％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
（3）一次性伤残就业补助金标准为12个月的一年度职工月平均工资。
（4）一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时18个月的上一年度职工月平均工资。以上是太原交通事故工伤赔偿标准。