老板群里说辛苦了,员工怎么回答
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亲亲，您好，很高兴为您解答。如何回复有三种情景：
第一种，你完成了一件任务、做出了一点成绩，或者加了一个班，领导对你说“辛苦啦”。如果对基层领导，回答“没事。”这是因为，在基层随意一点比较好，不要把辛苦当回事儿。如果对中层领导，“应该的，谢谢领导关心。”对中层领导，要加一点表态的意思，表示你认识到位，再辛苦也不抱怨。如果对高层领导，“谢谢领导关心”。啥也别说了，自己做出这点小事，大领导都看在眼里，只有感谢领导关心，同时也满足领导问候你的意图，就是想让员工知道，你付出的辛苦，领导看在眼里。
第二种，你与领导相遇，比如，在走廊、电梯、会议室里，领导对你说“辛苦啦”。这种情况下，多是客套话。领导也是凡人，匆匆与你相遇，也想不起说什么好，干脆一招鲜吃遍天，说一句辛苦啦。虽然是客套话，但透着领导对员工的关心和体贴。你可以这么回答，“还行，领导更辛苦。”前半句就是表态了，后半句也是对领导的客套。
第三种，你完成任务不太理想、最近工作表现不佳，比如领导翻看你的文案，不给予肯定，只说一句“辛苦啦”。这是领导用关心的语气批评你、鞭策你。这个时候，别傻乎乎地回答，“不辛苦，应该的”，这暴露出你看不懂事儿，看不懂领导的意图。更不能回答“领导更辛苦”，在领导心里，你这是不长眼神，油嘴滑舌。也不能回答太直接，“对不起，工作没做好”，与领导“关心”的氛围不搭。应该这样回答“继续努力”，别解释，也不延伸，表明你懂领导的意图，也进行了表态，还回应了领导说话的语境状态。最后补充一句，如果与领导关系非常亲近，也可以适当开句玩笑，“辛苦是辛苦，有领导这句话就值了”。如果团队也在场，可以随便为团队邀邀功，“他们比我还累，领导啥时候请我们撮一顿？”如果你把握不准领导和你的关系，也摸不透领导的脾气性格，还有一个万能回答话术，就简简单单回答一句“谢谢”，越短越好，没任何毛病。
咨询记录 · 回答于2024-01-05
老板群里说辛苦了,员工怎么回答
三种情景下的回复方式：
1. 当你完成了一项任务、取得了一点成绩，或者加班时，领导对你说“辛苦啦”。对于基层领导，可以简单地回答“没事。”对于中层领导，可以回答“应该的，谢谢领导关心。”对于高层领导，则回答“谢谢领导关心。”根据领导的层级不同，要适度调整自己的表态，以满足领导的期望。
2. 当与领导相遇时，比如在走廊、电梯、会议室里，领导对你说“辛苦啦”。这是领导的客套话，表示关心和体贴。此时可以回答“还行，领导更辛苦。”既表达了自己的态度，也回应了领导的关心。
3. 当你的工作表现不佳时，比如任务完成得不理想，领导可能会用“辛苦啦”来批评你、鞭策你。此时不要回答“不辛苦，应该的”，也不要说“领导更辛苦”，更不能直接承认错误。应该回答“继续努力”，既表明你理解领导的意图，也进行了表态，还回应了领导的语境状态。如果与领导关系非常亲近，也可以适当开句玩笑，如“辛苦是辛苦，有领导这句话就值了”。如果团队也在场，可以邀功一下，如“他们比我还累，领导啥时候请我们撮一顿？”。如果摸不透领导的脾气性格，还有一个万能回答话术，就是简短地回答一句“谢谢”，既简洁又得体。
是老板娘发的
您好 老板娘发的话 也是可以的适用的
也当做领导来回复
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