Question

辞职后如何办理失业保险

Answer 1

如果员工是主动辞职的，一般不能领取失业保险金；如果不是自愿辞职的，并且符合其他领取失业保险金的条件的，则携带本人的身份证明、失业登记证、社会保障卡等材料，前往社保经办机构申领失业保险金。
一、失业保险金申领不通过是由什么导致的？
1、可能没有满足所有条件，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;非因本人意愿中断就业的;已经办理失业登记，并有求职要求的。
2、提交的材料不齐全，需要提交的材料是：本人身份证明;所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;失业登记;省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
3、个人社保是在缴状态，很多人失业之后会选择自己缴纳社保，这会影响失业保险金的申领。
二、失业保险发放到社保卡还是银行卡（可网银查）
失业保险金是发放到社保卡的。对于新登记领取失业保险金的人员来说，如果本人已经领取社会保障卡并且激活医保功能的，无需再提供失业保险金申领账号；未领取社会保障卡、已领卡但未激活医保功能的，仍需提供本人的银行账号申领失业保险金。遇到社会保障卡账号异常、无法正常使用的情况，失业人员可以到市劳动就业管理处失业保险窗口，或是申领地街道(乡镇)人社服务平台登记变更失业保险金申领账号。
三、失业险怎么领取
失业险领取流程如下：
1、到当地人社会保险经办机构提出申请；
2、社会保险经办机构进行初审、复核；
3、符合条件的发放《失业保险金领取证》
4、失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障卡。
一、失业险领取的条件如下：
1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；
2、具有本市城镇常住户口；
3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费；
4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年；
5、按照相关法律规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。
二、领取失业保险金所需的材料如下：
1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料；
2、社保局统一格式4联式，失业证明；
3、社保局统一格式一式两份，失业登表；
4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
总而言之，失业险的领取流程为失业人员持解除劳动关系证明和身份证到公共就业服务机构办理失业登记；凭失业登记，到社保经办机构办理领取失业救济金手续；社保资料符合要求的，领取失业保险证明；失业人员持证明到指定银行领取失业保险金。另外，跨省市转移失业保险关系或者享受失业保险待遇的，也可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请领取一次性失业保险金。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。