拖欠多少农民工工资可以构成犯罪
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一般来说拖欠农民工工资是不会构成犯罪的,拖欠民工工资属于民事纠纷,拖欠单位只是承担民事责任。拖欠民工工资,可以向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门出面解决问题。如果不行,可以依法向法院起诉,由法院进行判决。
一、拖欠农民工工资是要找谁
农民工工资拖欠的解决办法:
(1)打电话投诉到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》对拖欠工资的单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;
(2)依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;
(3)到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;
(4)劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,可以在15天内向人民法院提起民事诉讼。
根据上述途径索取工资的同时,还可以根据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿。
二、工地包工头拖欠民工工资该怎么办
拖欠农民工工资一直不给,农民工可以这样解决:1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
三、拖欠农民工工资最快最直接的解决办法
拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的,可以向法院起诉。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
一、拖欠农民工工资是要找谁
农民工工资拖欠的解决办法:
(1)打电话投诉到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》对拖欠工资的单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;
(2)依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;
(3)到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;
(4)劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,可以在15天内向人民法院提起民事诉讼。
根据上述途径索取工资的同时,还可以根据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿。
二、工地包工头拖欠民工工资该怎么办
拖欠农民工工资一直不给,农民工可以这样解决:1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
三、拖欠农民工工资最快最直接的解决办法
拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的,可以向法院起诉。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。