Question

现代管理理论中具有代表性管理理论的主要思想

Answer 1

问：现代管理理论中具有代表性管理理论的主要思想

问：好的

问：需要多久

答：您好，很高兴为您解答。以下是现代管理理论中具有代表性管理理论的主要思想： 1. 经验学派 经验学派又称案例学派，其代表人物是美国管理学家彼德·德鲁克和欧内斯特·戴尔。这一学派的中心是强调管理的艺术性。他们认为，古典管理理论和行为科学都不能完全适应企业发展的实际需要，有关企业管理的科学应该从企业管理的实际出发，以大企业的管理经验为主要研究对象，加以概括和理论化，不必企图去确定一些原则，只要通过案例研究分析一些成功经理人员的成功经验和他们解决特殊问题的方法，便可以在相仿的情况下进行有效的管理。

问：还要哪个学派比较有代表性

问：在吗

答：现代管理理论的主要学派 - 巴纳德与社会系统学派 - 决策管理学派 - 经验主义学派 - 权变理论学派 - 现代管理理论的主要学派经理角色学派 - 巴纳德与社会系统学派 一、巴纳德生平和著述 1886年11月7日，巴纳德生于美国马萨诸塞州的一个平民家庭。 二、巴纳德的主要思想 简评：巴纳德的理论贡献不仅在于他提出的系统组织理论，而且在于他深刻地指出了组织的有效性依赖于各个成员对于共同目标的承当和对于相互依赖性的认识；他提出的组织生存的四条件说则是对于组织管理的深刻洞察，实际上，这也是对组织与环境关系的一种精彩分析。巴纳德的管理思想深刻、丰富、自成体系，他是西方现代管理理论中社会系统学派的创始人。

问：古典管理理论在现代社会中还具有实践价值吗 请举例说明

答：# 亲，如果是在传统中国人比较多的地区，有部分实践的参考价值 从古至今中国人的思维方式有一些变化，但是大的框架大致相同，在现代可以在实践当中适当运用古典管理理论。 # 如果在糅杂了西方思想比较多的地方（如：香港等地方） 那种社会中的人的思维、视野、立场、层面均有极大的不同，实践的价值就不高。 # 具体还是看要用在哪里，不同的社会形态，人的意识形态和思想都有很大的不同 注意现代社会中的差异性活学活用。 # 以上仅是个人浅薄见解，希望对您有所帮助。

问：管理要取得成功，研究现在是很重要的，研究过去的次要的，而研究未来是最不重要的。你同意这种观点吗 为什么？

答：亲，管理者需要立足现在，关注未来。对于过去，以史为鉴，总结可以借用的方法，改进不足之处。最重要的，还是要对公司的战略目标和大方向的规划加以关注。在我看来，理论是次要的，而方法则是无比重要的。理论可以过时，也可以被新理论代替，而方法则具有更多的生命力，能够对后继理论和实践提供更多指引，因而具有更加深远和根本的意义。 泰勒的成就十分巨大，总结起来，至少在以下几个方面的影响延续至今，成为现代管理理论的智慧根基： 1. 对单一或局部工作流程的动作研究和时间研究 2. 流程效率研究 3. 后世所效法 4. 成为研究和改进管理工作的主要方法 现在热门的公司流程再造，只不过是承接了泰勒先生的流风余韵。