Question

签了培训协议离职要赔偿吗

Answer 1

问：签了培训协议离职要赔偿吗

答：您好，如果签订了培训协议,但是没有真正开始培训内容,用人单位也未支付培训费用,培训协议前提条件尚未开始,不存在违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。