三方协议怎么毁约
展开全部
只要不按照三方协议的约定履行相应的义务,或者不执行相关的规定即可毁约
一、三方协议的重要性
三方协议是大学生就业的第一步,也是最容易发生纠纷的一个环节。三方协议是由学校作为见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有法律效力,虽然不能替代劳动合同,但是对单位、学校、个人都有很强的约束力,也是正式的签约形式。三方协议一般有4份,学生本人1份,学院1份,学校1份,单位1份。学生与单位签署三方协议后盖章后,须将其中2份三方协议交至学院学校处。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,会影响最终报到证与档案等的调动。三方协议不能怠慢必须引起重视。
二、三方协议毁约会有什么后果
高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力,任何一方不得擅自解约,否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金,从实际情况来看,就业违约的多是毕业生。
1、《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。
一、三方协议的重要性
三方协议是大学生就业的第一步,也是最容易发生纠纷的一个环节。三方协议是由学校作为见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有法律效力,虽然不能替代劳动合同,但是对单位、学校、个人都有很强的约束力,也是正式的签约形式。三方协议一般有4份,学生本人1份,学院1份,学校1份,单位1份。学生与单位签署三方协议后盖章后,须将其中2份三方协议交至学院学校处。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,会影响最终报到证与档案等的调动。三方协议不能怠慢必须引起重视。
二、三方协议毁约会有什么后果
高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力,任何一方不得擅自解约,否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金,从实际情况来看,就业违约的多是毕业生。
1、《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。