Question

离职后工资多久必须结算

Answer 1

问：离职后工资多久必须结算

问：合同签订时有手写补充条款

答：亲，您好，很高兴为您解答！1、劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定，但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、具体需要看公司工资发放制度，有离职后的一个月内结算工资的，也有下月再结算工资的，也有离职当天结清的。3、如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护合法权益。

答：亲亲，您好，补充条款是什么内容呢

问：离职要提前3个月交接工作，否则扣除最后一月工资

问：但是我的劳动合同到期了，不想续签的话是不是还要履行手写部分的补充条款

答：这个补充条款是不合理的亲。公司扣工资的要求违反规定。依据《劳动合同法》的要求，公司做为用人单位的确有支配权制订对应的管理方案，但这种规章制度最先务必不违反规定，不违背公共秩序，次之具体内容要合理合法，普通职工可以接纳。那样的规章制度通过大伙儿探讨根据后，大伙儿都需要一同遵循。若有职工违背就必须接纳对应的解决。因此，规章制度合理合法是前提条件，不然不可以强加于人，强加于人了也是失效。职工工资扣满可以要回家，要回的具体方法可以是商议，还可以是举报，还可以是申请仲裁。劳动合同法对离职是有明确要求的，在试用期内，只需提前3天通知（是通知，并不是申请办理）公司就可以，试用期满转正定级后提前30天通知公司就可以。

答：合同到期后确实需要续签，没有续签就不具备法律效应了。

问：如果不想干了也要续签吗

答：到期时不想干是可以直接说的亲，就不必续签了。

答：劳务合同到期，离职理应把工资结算完

问：因为我们这边的要求是离职3个月以后才会发最后一个月在那边的薪资

问：是不是说我的合同到期了，就不需要等3个月

答：可是劳动合同到期，就要把工资结清的亲，

答：是的，合同到期就可以结清工资直接不干的亲。

答：劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但需要支付工资。

答：如果公司方面不予支付您最后一个月工资，可以到劳动局举报该公司。